Le conflit éthique: repères pour un positionnement ajusté

cropped-sans-fond-petit-format.pngDe êthicos « qui concerne les mœurs, moral » l’éthique est étroitement liée à la morale. Pour P. Ricoeur, la visée éthique se définit comme la « visée de la vie bonne, avec et pour les autres, dans des institutions justes ». Mais qu’en est-il pour chacun ? Et comment distinguer la justesse de la réponse, son adéquation, sa pertinence au regard de la situation, sans « perdre son âme »?

Des conflits éthiques surgissent qu’il faut traverser pour trouver la bonne manière de s’y prendre. Il s’agit ici de baliser son terrain, de se construire les repères nécessaires à la prise de décision.

Les finalités du module

  • Distinguer les différents termes utilisés : éthique, morale, déontologie, afin d’identifier ses obligations et sa marge de manœuvre
  • Interroger la question de l’éthique personnelle et professionnelle, afin de construire un cadre de référence individuel et collectif
  •  Réfléchir à la notion de conflit éthique : les enjeux, les risques, la responsabilité, l’engagement dans la réponse apportée pour soi, pour l’usager, pour l’institution, pour l’équipe

Les contenus

  • Approche théorique de la notion d’éthique : de responsabilité, de conviction
  • Réflexion sur les situations proposées par les participants
  • Co-construction de réponses
  • Evaluation des enjeux

Durée: 2 jours